Comment savoir si vous êtes raciste?

Si vous êtes novice dans la compréhension des stéréotypes racistes, un bon moyen de vous renseigner est de regarder de vieux films.

Pourriez-vous être raciste? Le racisme, c'est quand vous tirez des conclusions sur des personnes basées sur des stéréotypes raciaux et que vous croyez que certaines races sont meilleures que d'autres. Certaines personnes racistes utilisent des insultes haineuses ou même agissent violemment envers les membres d'une race qu'ils n'aiment pas, mais le racisme n'est pas toujours aussi facilement perceptible. Même si vous pensez que vous ne feriez jamais de mal à quelqu'un d'une race différente, des croyances racistes profondément ancrées peuvent avoir un effet inconscient sur la façon dont vous traitez les gens. Faire la lumière sur le racisme est un moyen important d'y mettre un terme.

Partie 1 sur 3: Examinez votre processus de réflexion

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Voyez si vous pensez que certaines races sont meilleures ou pires que d'autres. La croyance que certaines races sont supérieures tandis que d'autres sont inférieures est le fondement du racisme. Si vous croyez profondément que la race à laquelle vous appartenez (ou à laquelle vous n'appartenez pas) a des qualités qui la rendent meilleure que les autres races, c'est une pensée raciste. Soyez honnête avec vous-même sur ce que vous croyez.
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Voyez si vous pensez que tous les membres d'une race ont certaines qualités. Est-ce que vous stéréotypez les gens en fonction de leur race? Par exemple, il est raciste de croire que tous les membres d'une certaine race ne sont pas dignes de confiance. Il est tout aussi raciste de croire que tous les membres d'une certaine race sont intelligents. Appliquer n'importe quel stéréotype à tous les membres d'une race est une pensée raciste.
- De nombreuses personnes qui pratiquent ce type de racisme pensent qu'il est inoffensif. Par exemple, ils pourraient penser que supposer qu'une personne d'une certaine race est plus intelligente que la moyenne est un compliment. Cependant, puisque cette hypothèse est basée sur un stéréotype racial, ce n'est pas un compliment: c'est raciste.
- Dans les pires scénarios, juger les gens sur la base de stéréotypes peut être extrêmement dangereux. Par exemple, des personnes innocentes sont souvent considérées comme des criminels en raison de la couleur de leur peau, même lorsqu'elles n'ont commis aucun crime.
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Faites attention aux jugements instantanés que vous faites lorsque vous rencontrez quelqu'un. Disons que quelqu'un que vous n'avez jamais rencontré auparavant vous est présenté lors d'une activité professionnelle. Les premières impressions s'accompagnent toujours de quelques jugements instantanés, mais les vôtres ont-ils généralement un ton racial? Supposez-vous des choses sur la personne en fonction de la couleur de la peau? C'est une tendance raciste.
- Le racisme ne se limite pas à juger en fonction de la couleur de la peau. Si vous portez des jugements en fonction de la tenue vestimentaire, de l'accent, de la coiffure, des bijoux ou d'autres aspects de son apparence liés à sa race, ces jugements entrent également dans la catégorie du racisme.
- Les jugements que vous portez peuvent être positifs ou négatifs, mais dans les deux cas, ils sont racistes. Que vous supposiez que la personne est drôle, sexuelle, effrayante ou de toute autre qualité, elle émet toujours un jugement basé sur un stéréotype.
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Demandez-vous si vous avez tendance à ignorer les préoccupations concernant le racisme. Lorsque vous entendez quelqu'un d'autre qualifier quelque chose de raciste, êtes-vous en mesure de comprendre son point de vue? Ou avez-vous tendance à penser que ce n'est pas vraiment raciste? Le racisme est un problème majeur dans presque tous les pays du monde. Si vous ne le remarquez jamais vraiment, ce n'est pas parce que le racisme n'est pas là; c'est parce que vous ne le voyez pas clairement.
- Par exemple, si vous avez une collègue qui estime qu'elle n'est pas prête pour une promotion en raison de sa race, et que vous travaillez pour une entreprise qui n'a l'habitude de promouvoir que des personnes d'une certaine race à la haute direction, il y a de fortes chances que votre collègue ait un point.
- Le racisme peut être difficile à repérer, surtout lorsque vous êtes nouveau dans ses nuances. Mais quand quelqu'un rejette les préoccupations concernant le racisme sans essayer de comprendre les préoccupations, cela signifie généralement que la personne a des tendances racistes.
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Demandez-vous si vous remarquez habituellement une injustice raciale. Dans un monde parfait, toutes les races auraient des chances égales et jouiraient d'une richesse égale, mais ce n'est certainement pas le cas. Au lieu de cela, certaines races ont historiquement pris plus pour elles-mêmes et en ont laissé d'autres avec moins. Lorsque vous ne reconnaissez pas l'injustice raciale, vous contribuez à perpétuer le racisme en ignorant le problème.
- Par exemple, si vous pensez que toutes les races ont un accès égal à l'éducation et que les races sous-représentées dans les universités ne font tout simplement pas assez d'efforts pour réussir, examinez de plus près la racine du problème. La raison pour laquelle certaines personnes peuvent se permettre des études universitaires et obtenir un diplôme est souvent qu’elles ont historiquement eu plus de privilèges que d’autres.

Il est raciste de croire que tous les membres d'une certaine race ne sont pas dignes de confiance — Par exemple, il est raciste de croire que tous les membres d'une certaine race ne sont pas dignes de confiance.

Partie 2 sur 3: Examen de votre traitement des autres

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Voyez si la race d'une personne change la façon dont vous lui parlez. Traitez-vous tout le monde de la même manière ou est-ce que quelque chose change dans votre comportement lorsque vous parlez à une personne d'une race différente? Si vous vous raidissez ou traitez des personnes de races différentes avec méchanceté, c'est raciste.
- Remarquez si vous vous sentez moins à l'aise de parler avec des personnes d'autres races.
- Voyez si vous vous liez facilement d'amitié avec des personnes de races différentes. Si tout le monde avec qui vous sortez a tendance à être de la même race, cela pourrait être le signe d'un problème.
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Voyez si vous parlez différemment des gens d'autres races quand ils ne sont pas là. Peut-être êtes-vous gentil avec les visages des gens, mais parlez-vous gentiment d'eux derrière leur dos? Si vous vous sentez à l'aise d'utiliser des insultes ou de perpétuer des stéréotypes lorsque vous êtes parmi des personnes de votre race, même si vous ne le faites jamais devant la personne dont vous parlez, c'est toujours raciste.
- Et en fait, même si vous faites ces choses devant la personne dont vous parlez, et que la personne dit qu'elle est d'accord, ce n'est pas OK. Peut-être que la personne s'en fiche vraiment, mais vous faites toujours preuve d'un comportement raciste.
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Voyez si la race d'une personne affecte les décisions que vous prenez à son sujet. Cela revient à déterminer si vous traitez différemment les personnes de races différentes ou si vous pratiquez le même comportement avec tout le monde. Si vous décidez de ne pas embaucher quelqu'un, de ne pas être le partenaire de quelqu'un, de ne pas sourire à quelqu'un, etc. en fonction de la race de la personne, c'est un comportement raciste.
- Un autre exemple classique est de traverser la rue lorsque vous voyez quelqu'un d'une race différente s'approcher de vous.
- Même si votre réaction est de faire des blagues supplémentaires ou d'agir de manière plus extravertie que d'habitude, si vous le faites parce que vous supposez quelque chose sur la personne en fonction de la race, vous traitez cette personne différemment.
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Identifiez les moments où vous avez agi de manière raciste envers quelqu'un. Si vous êtes nouveau dans la compréhension des nuances du racisme, vous ne réaliserez peut-être même pas que vous avez dit ou fait quelque chose de raciste, même avec des personnes que vous considérez comme des amis. N'oubliez pas que chaque fois que vous portez un jugement sur les capacités, les préférences ou toute autre qualité d'une personne en fonction de stéréotypes sur sa race, c'est une pensée raciste. Dire ces jugements à haute voix a le potentiel d'être très blessant pour quelqu'un et de perpétuer des stéréotypes qui blessent tout le monde. Voici quelques types de commentaires et de questions à éviter:
- Faire des hypothèses fondées sur la race sur les préférences alimentaires, les préférences musicales ou toute autre préférence d'une personne
- Poser des questions à quelqu'un sur sa race, comme s'il était le porte-parole de tout le monde
- Demander à quelqu'un des conseils sur la façon de sortir avec un membre de sa race
- Poser des questions non sollicitées sur la race d'une personne ou son origine
- Faire tout type de commentaire ou de geste qui pourrait faire en sorte que la personne se sente différente ou mise à l'écart à cause de sa race (toucher les cheveux de quelqu'un, etc.)

C'est raciste — Cependant, puisque cette hypothèse est basée sur un stéréotype racial, ce n'est pas un compliment: c'est raciste.

Partie 3 sur 3: changer votre point de vue

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Remarquez les stéréotypes lorsque vous les rencontrez. Une fois que vous saurez quoi rechercher, vous serez submergé par les stéréotypes raciaux véhiculés par les personnes que vous connaissez, les actualités, les politiciens, les films, les livres et partout ailleurs que vous regardez. Les stéréotypes raciaux sont ancrés dans notre culture et les mettre en lumière est un moyen de changer vos opinions et d'aider à mettre fin au racisme.
- Si vous êtes novice dans la compréhension des stéréotypes racistes, un bon moyen de vous renseigner est de regarder de vieux films. Jetez un œil aux westerns classiques, par exemple. Quels stéréotypes racistes sont perpétués par les rôles joués par les Blancs par rapport aux Européens autochtones? Les stéréotypes d'aujourd'hui ne sont pas toujours aussi flagrants, mais ils sont certainement là.
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Remettez en question vos jugements instantanés. Si vous réalisez que vous venez de porter un jugement sur une personne en fonction de sa race, prenez un moment pour comprendre ce qui vient de se passer. Faites un effort conscient pour voir au-delà des stéréotypes que vous avez intériorisés à la personne réelle qui se tient devant vous.
- La personnalité, l'histoire, les désirs ou le potentiel de personne ne sont limités aux stéréotypes que vous connaissez sur la race de cette personne. Ne laissez pas le racisme entacher la façon dont vous pensez d'une personne.
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Commencez à remarquer l'injustice raciale. Une fois que vous vous rendez compte qu'il existe, vous le verrez tout autour de vous: à l'école, au travail, dans votre quartier et dans le fonctionnement des institutions. Par exemple, si vous allez dans une école privée et que 90% de ceux qui y vont sont blancs, demandez-vous pourquoi plus de gens de couleur ne vont pas à l'école là-bas. Quelles inégalités ont conduit à ce problème dans votre école?
- Ou pensez à ceux qui ont été élus pour servir dans votre gouvernement local. Chaque race de votre région est-elle bien représentée? Quels facteurs pourraient faire en sorte que les membres d'une certaine race aient moins de chances d'être élus?
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Prenez les gens au sérieux lorsqu'ils appellent quelque chose de raciste. C'est peut-être du racisme, peut-être que ce n'est pas le cas, mais ne prenez pas l'habitude de renvoyer les gens lorsqu'ils se sentent victimes de racisme ou lorsqu'ils signalent quelque chose qu'ils croient être raciste. Examinez la situation et faites ce que vous pouvez pour aider. Même si vous ne pouvez pas voir à quel point quelque chose est raciste tout de suite, donnez à la personne le bénéfice du doute.
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Continuez à vous renseigner. Apprendre à bannir le racisme de votre vie est un travail en cours. Tout le monde dans notre société a appris les stéréotypes sur la race, les leurs et les autres. Le racisme ne va pas simplement disparaître, mais en signalant l'injustice quand nous la voyons au lieu de tourner la tête, nous pouvons faire notre part pour y mettre un terme.

Mais quand quelqu'un rejette les préoccupations concernant le racisme sans essayer de comprendre les préoccupations, cela signifie généralement que la personne a des tendances racistes.

Conseils

N'ayez pas peur d'appeler les autres sur leurs attitudes et leurs hypothèses. De même, soyez capable, disposé et reconnaissant d'écouter lorsque quelqu'un vous interpelle sur des choses similaires.
N'oubliez pas que lorsque vous regardez la situation dans son ensemble, il n'y a qu'une seule vraie race - la race humaine.
Ne traitez pas les gens comme des jetons, c'est-à-dire que vous les incluez dans quelque chose pour paraître divers. Le faire est condescendant et impoli.
Essayez de passer du temps à apprendre les cultures d'autres races pour être plus développé et ouvert à d'autres manières et styles.

Mises en garde

Soyez conscient de votre propre éducation, de vos antécédents et de votre statut social dans la vie afin d'éviter d'appliquer des attentes aux autres. Tout le monde mérite un traitement égal, quelle que soit sa race ou son statut social!

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