Comment éviter les arnaques à la recherche d'emploi?

Renseignez-vous sur les escroqueries d'emploi les plus courantes, afin de les reconnaître si vous en rencontrez. Recherchez des modèles, pas seulement des noms. Certaines escroqueries d'emploi courantes sont:

• Réexpédition - Les victimes se voient proposer de faux contrats et d'autres documents pour gagner leur confiance. Les colis sont expédiés à leur domicile pour être expédiés ailleurs par la victime. Les colis contiennent souvent des biens volés.
• Bourrage d'enveloppes - La victime paie des «frais d'inscription» puis on lui dit de publier une annonce similaire à celle à laquelle la victime a répondu afin de gagner plus de «frais d'inscription».
• Facturation médicale - Il est demandé à la victime de payer des frais pour effectuer le travail.

Soyez à l'affût des signes indiquant que le travail est trop beau pour être vrai. Le salaire correspond-il au taux en vigueur pour un travail comparable dans votre région? Est-ce la publicité que vous pouvez travailler à domicile ou un autre avantage intéressant? Si tel est le cas, recherchez ou posez des questions sur les bonnes raisons pour lesquelles le salaire est plus élevé: le poste comprend-il des tâches spéciales ou exige-t-il des qualifications qui pourraient justifier un salaire plus élevé, ou s'agit-il simplement d'un appât?

Questionnez des offres d'emploi trop vagues ou génériques. De nombreuses offres d'emploi exigent qu'un candidat ait plus de 18 ans, et ce n'est pas nouveau, mais une véritable liste d'emplois devrait également énumérer les qualifications et les tâches qui décrivent l'emploi lui-même. Les offres d'emploi génériques peuvent être une tentative d'attirer autant de cibles potentielles que possible.

N'envoyez jamais d'argent pour obtenir un emploi. N'envoyez jamais non plus d'informations bancaires ou de carte de crédit. Chaque demande doit être un signal d'alarme indiquant que quelque chose ne va pas. Vous ne devriez pas avoir à payer pour un logiciel, une vérification de solvabilité, une mise au point de CV, des informations sur l'emploi ou quoi que ce soit d'autre pour obtenir un emploi. Vous ne devriez pas être invité à ouvrir ou à modifier un compte bancaire.

• Les employeurs légitimes paieront même souvent vos frais de déplacement s'ils vous demandent de quitter votre région pour l'entrevue.
• Les employeurs légitimes, s'ils ont besoin de quelque chose à voir avec un compte bancaire, demanderont un chèque annulé afin de mettre en place le dépôt direct. C'est la norme, et cela devrait arriver dans les deux premières semaines de travail là-bas. Vous ne devriez jamais avoir besoin d'ouvrir un compte bancaire, de transférer des fonds ou d'envoyer de l'argent pendant un processus de candidature à un emploi.

Vérifiez les offres d'emploi sur le site Web de l'entreprise ou téléphonez directement à l'entreprise.

• La plupart des entreprises, en particulier les plus grandes, afficheront des offres d'emploi sur leurs propres sites Web. Aux États-Unis, tous les emplois du gouvernement sont également affichés publiquement. Si vous trouvez des annonces sur les sites d'emploi, recherchez l'original. Parfois, les escrocs utilisent des noms de grandes entreprises pour attirer l'attention des gens.
• Demandez également si une entreprise embauche vraiment par le biais d'une entreprise de recrutement ou de placement en particulier.

Renseignez-vous sur les recruteurs et les agences de placement que vous envisagez. Le service coûte-t-il quelque chose? Si oui, combien? Y a-t-il un remboursement si le processus échoue? N'oubliez pas que de nombreux recruteurs sont payés lorsqu'ils trouvent et embauchent avec succès un candidat dans une entreprise cliente. Si une entreprise demande à un candidat à la recherche d'emploi de payer, pourquoi?

S'ils vous ont contacté, demandez-leur comment ils ont trouvé votre nom et assurez-vous que leurs explications correspondent. S'ils vous ont trouvé sur Linkedin, vérifiez leur profil là-bas.

Vérifiez que l'adresse e-mail correspond au site Web de l'entreprise. Si vous postulez chez Acme, vous devriez voir les e-mails provenant d'une adresse @ acme.com ou d'une adresse similaire, et non d'un compte de messagerie personnel.

Méfiez-vous des e-mails et des SMS non professionnels. Recherchez une mauvaise grammaire et un anglais médiocre. Les vrais recruteurs et les entreprises peuvent parfois envoyer des fautes de frappe, mais soyez à l'affût des communications criblées de fautes d'orthographe, de mauvaise ponctuation et de grammaire anglaise.

Obtenez-le par écrit. Si un emploi vous est proposé, demandez à recevoir l'offre par écrit, y compris le salaire, avant de commencer à travailler. Une firme qui vous embauche légitimement n'hésitera pas à fournir une offre écrite, et elle vous protégera si vous n'êtes pas payé.

Attendez-vous à voir un contrat de travail bientôt. Vous pouvez commencer à travailler avant que tous les documents ne soient finalisés. Les avantages, en particulier, peuvent ne pas entrer en vigueur immédiatement, mais vous pouvez généralement vous attendre à voir un contrat de travail pendant vos premiers jours de travail. Si des prestations vous sont promises et que vous ne voyez pas de demandes dans la première semaine environ, demandez.

• Vous n'êtes pas un bénévole mais un employé. Même si votre travail commence par une formation ou par une période provisoire ou d'essai, vous devriez quand même être payé pour cette période.

Signalez les arnaques et les fraudeurs. Si vous repérez une publication douteuse sur un babillard d'emploi, signalez-la ou signalez-la sur le tableau d'emploi. Si vous êtes pris en charge par un escroc, vous pouvez le signaler à la FTC (aux États-Unis).

Vous devriez vous poser ces questions:

• Cela semble-t-il trop beau pour être vrai? Le salaire et les avantages sont-ils excellents et le travail semble-t-il facile?
• Une entrevue vous est-elle proposée par messagerie instantanée? La messagerie instantanée Yahoo est très populaire parmi les fraudeurs, alors soyez particulièrement prudent si une partie du processus implique la messagerie instantanée Yahoo.
• Les communiqués utilisent-ils une adresse e-mail personnelle? Si des adresses e-mail n'appartenant pas à l'entreprise sont impliquées dans le processus de recherche, il s'agit probablement d'une arnaque.